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欧洲杯高温“烤”出企业良知

2021-06-02 19:11

  是的,连续的高温天气里,当很多人呆在空调冷气十足的室内工作时,仍有很多的建筑工、环卫工、送水工等在太阳下低头,流着汗水默默辛苦地工作。

  “现在工作也不好找,只要有班上,每个月有固定工资,哪还计较有没有高温补贴哦。”这是劳动者朴素的话语。但企业高管听到这些话时,能不能清醒和反思一下呢?

  国家四部委早在2007年就下发了文件,明确要求对高温作业的工人发放高温补贴。宜宾也在2007年就下发了《宜宾市劳动和社会保障局关于转发制定高温津贴有关工作的通知》,对宜宾市高温津贴的执行范围和具体标准作出了明确规定。

  为什么还有为数不少的高温作业工人没领到甚至不知道高温补贴?这不是没有法规可依的原因,而是一些用人单位将那一纸不轻不重的《通知》塞进办公桌里,反正觉得劳动力资源丰富,找活干的人多得很,何必要给高温补贴呢?

  高温补贴“零投诉”,说明不了部门的监管力度。相反,欧洲杯执法人员应该主动出击,迫使用人单位依法办事。

  据业内人士介绍,高温下的劳动保障涉及的部门较多,像工伤保险,归人力资源和社会保障部门管;劳动安全,属于安监部门管;劳动卫生,则由卫生部门管……管的人多了,就不晓得咋个管了哈。像此类“各方都要分担责任、各方却分不到利益”的工作,常常会失去推动力。

  在决策并制定出相关法律法规后,应该可以让涉及到高温作业的企业拿出一些保证金,交给监管部门托管,该企业以后如果没发高温补贴时,监管部门可将所托管的保证金按《通知》中规定“每人每天8元钱”补偿给符合条件的职工。

  看来,是《通知》的法律威力小了。高温立法,立的是社会规则;清凉关怀,折射的应该是相关部门和企业的良知和良心。

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